物業運作經理：
崗位要求：
1、房地產管理或物業管理專業優先；
2、本科以上學歷，年齡在28—45歲之間；
3、具備5年以上豐富的高端物業或星級酒店管理經驗，熟悉物業管理公司的整體運作及物業管理各環節運作程序，對物業運營狀況有準確的分析與洞察力，具有豐富的行業合作渠道資源和高度的職業道德素養；
4、具備強烈的責任心和優秀的團隊領導能力，管理能力，部門協調能力，工作執行能力，應急處理能力；
5、能承受較大的工作壓力。
品質督察經理：
崗位要求：
1、房地產管理或物業管理專業優先；
2、大專以上學歷，年齡在28—45歲之間；
3、具有3年以上物業管理相關工作經驗；了解物業管理相關流程、政策法規；能夠熟練操作辦公軟件；能夠建立、實施和維護ISO質量管理體系；編制質量管理體系文件，建立和維護監督檢查體系；定期對各項目服務質量進行監督、檢查，出具質量狀況報告和分析報告，及時提出整改建議和意見并負責監督落實；
4、具備強烈的責任心和優秀的團隊領導能力，能承受較大的工作壓力。
企業發展部經理助理（2名）：
1、房地產管理或物業管理專業優先；
2、大專以上學歷，年齡在23—35歲之間；
3、具備2年及以物業市場部的工作經驗，有良好的文字功底及語言組織能力，能夠撰寫物業管理方案、物業招投標標書；熟悉物業招投標流程等；
4、有較強的工作責任心和企業忠誠度。
總經理助理（1名）：
1、房地產管理或物業管理專業優先；
2、本科以上學歷，年齡在23—35歲之間；
3、具備3年以上物業管理方面的經驗，邏輯思維較強；能獨立編寫物業管理方案；具備先進的服務理念和出色的執行力，能協助總經理對公司各職能部門進行管理、運作；能協調和處理好公司內部各部門的關系；
4、具有良好的溝通能力和語言表達能力，擅長與人溝通，性格積極，注重工作細節，富有團隊精神。
項目主管（5名）：
1、高中以上學歷，年齡在23—45歲之間；
2、具有2年以上項目管理經驗；熟悉物業管理流程和項目日常管理操作，具備保安、保潔、綠化等管理經驗，有意愿到外地項目工作；
3、責任心強，有較好的項目管理、協調及溝通能力。
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